一、什么是职业技能等级认定？

答：职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式^注。

注：《职业技能等级认定工作规程（试行）》人社职司便函〔2020〕17号

二、职业技能等级认定的法律依据？

答：2020年7月20日，人力资源社会保障部办公厅《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》要求，将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

三、职业技能等级认定的重要意义？

答：人社部指出：推行面向技能人员的职业技能等级认定制度，具有多重意义。

一是有利于厘清国家职业资格目录和职业技能等级制度的关系，形成广义的国家职业资格制度体系。

二是有利于从顶层设计角度，统筹健全完善技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。

三是清晰政府和市场关系，充分发挥市场活力，激发用人单位和其他社会组织活力。

四是更好激发技能人才自我发展动力，主动提升技能水平，更好开展国家职业技能提升行动。

人社部指出：要深刻理解和领会取消水平评价类技能人员职业资格、推行社会化职业技能等级认定的重要意义。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

人社部指出：推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，政府主要做好开发职业标准等公共服务，对评价主体进行监管和服务工作。建立更加符合市场经济体制需要的、政府与市场关系更科学的技能人才评价制度。真正发挥用人主体作用和社会组织作用，充分发挥市场评价指挥棒作用，更好支持技能人才队伍建设，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

四、职业技能等级证书和职业资格证书异同？

答：见下表。

五、考取职业技能等级证书的作用？

答：

1.国家提倡

国家人社部发布的《技能人才队伍建设方案2018-2020年》中明确指出要“建立职业技能等级制度”，2021年湖北省人社厅发布《关于进一步推进职业技能等级认定工作的通知》。

2021年12月，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部、联合印发《“十四五”职业技能培训规划》，明确指出“健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度。”

2.行业认可

考生通过统一考试评价后取得由用人单位或社会培训评价组织印制颁发的国家职业技能等级证书，含金量高，获得社会及行业一致认可。

3.享受补贴

2019年5月国务院印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》：“符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴。”

《武汉市失业保险支持企业参保职工技能提升补贴暂行办法的通知》则明确规定：

（1）取得初级（五级）国家职业资格证书或国家职业技能等级证书的企业职工按照1000元的补贴标准给予补贴；

（2）取得中级（四级）国家职业资格证书或国家职业技能等级证书的企业职工按照1500元的补贴标准给予补贴；

（3）取得高级（三级）国家职业资格证书或国家职业技能等级证书的企业职工按照2000元的补贴标准给予补贴。

4.个税抵扣

根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，纳税人接受技能人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书后，可享受每年定额扣除个税待遇。

5.积分落户

取得证书后，不同地区可获得20-50落户积分，只要持有相关证书就可以走“人才引进”通道，获得落户积分。

6.职称评定

根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审。2022年1月，《湖北省人力资源和社会保障厅关于深入推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》则明确提出：取得高级工职业资格或职业技能等级后从事该职业（工种）技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事该职业（工种）技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称；取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事该职业（工种）技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

7.求职加薪

职业技能等级证书是对持证者能力的肯定，没有相应的职业能力证明，影响企业选人用人以及劳动者求职就业和成长成才^注。

注：人社部-水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读。

六、如何选择认定职业（工种）？

答：《“十四五”职业技能培训规划》指出：“建立技术工人需求动态监测分析体系，做好急需紧缺技术工种目录编制发布工作。对接技能密集型产业，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集中，重点开展急需紧缺职业（工种）培训。大力培养先进制造业技术工人，着力开展现代服务业职业技能培训。”

“适应数字经济发展，加快培养全民数字技能，实现信息服务全覆盖。加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等新技术培训力度。引导企业加强数字工作场所的职工技能培训。”

因此，在满足“相近专业、相近职业”的前提下，鼓励劳动者报考行业紧缺和与数字经济密切相关的职业（工种）参与认定。

七、职业技能等级证书的查询网址？

答：

湖北省省网查询：http://www.hbjdzx.org.cn

人社部部网查询：http://jndj.osta.org.cn

八、职业技能等级证书样本？

答：

九、为什么在智建院参加职业技能等级认定，智建院认定的职业（工种）有哪些？

答：根据《关于印发<职业技能等级认定工作规程（试行）的通知>》（人社职司便函[2020]17号）《湖北省人力资源和社会保障厅关于征集在湖北省开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》（鄂人社函[2020]31号）等文件精神，经报人力资源和社会保障部核准，2022年5月，湖北省人力资源和社会保障厅复函同意智建院独立自主地面向社会对符合条件的人员开展培训与评价工作，并为考试合格人员发放国家认可的职业技能等级证书。

十、参与职业技能等级认定，需要提交哪些材料？

答：

1.电子彩照，用“姓名_身份证号”命名，例如：张三_420111199805121234；格式为JPG或JPEG，大小在20kb-40kb(否则无法导入系统)；

2.身份证正反面彩色扫描件；

3.最高毕业证彩色扫描件；

4.报考三级及以上等级需提交前一级别职业资格证书或职业技能等级证书或专业技术人员职称证书彩色扫描件；

5.非湖北户籍需另行提供社保缴纳证明、居住证、学生证等其中任一项在湖北工作、学习、生活的证明材料；

6.填写完成《湖北省智慧建造产业发展研究院职业技能等级认定申报表》；

以上材料打包发送至2970566251@qq.com邮箱。