相关单位及专家：

为加强职业技能等级认定考评人员（以下简称考评员）队伍建设和管理，保证职业技能等级认定质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》《湖北省技能人才评价考评工作规程（试行）》《关于开展湖北省技能人才评价考评人员培训认证有关事项的通知》，我院拟征集以下职业考评员，具体如下：

一、考评职业

电子商务师、劳动关系协调师、健康管理师

二、基本条件

1.熟悉本职业（工种）的国家职业技能标准或评价规范、专项职业能力考核规范，熟悉本职业（工种）专业知识和操作技能，及考评技术和方法，熟悉技能人才评价有关政策法规。

2.考评员应具有本职业（附件1）三级及以上职业资格或职业技能等级，或具有本专业中级及以上专业技术职称；具有3年以上的实践工作经历；有较高的专业技术和技能水平。

3.高级考评员应具有本职业一级职业资格或职业技能等级（最高职业技能等级为二级的除外），或具有本专业高级专业技术职称；具有5年以上实践工作经历，且取得本职业考评员资格1年以上；有较高的专业技术、技能水平，在本行业中有较高权威。

4.符合并达到考评员素质要求，有丰富的专业理论知识和较高操作技能，确有技术专长的“技术能手”可突破申报条件要求。

三、管理机制

1.申报考评员资格，应按照基本条件，由本人提出申请，填写《职业技能等级认定考评人员资格申报表》（附件2），同时提供身份证、毕业证、职业资格证书或职业技能等级证书、职称证等证件报我院审核。资格审核通过，报省职业技能鉴定指导中心复核，复核无误，开展考评员培训。考评员培训结束后，组织理论政策考试和专业技能考核，两项考试均达到60分（含）以上，颁发职业技能等级认定考评员证卡，在“职业技能等级认定技能人才评价服务平台”录入信息。

2.考评员实行聘任制，聘期一般为3年。考评员与我院签订聘任合同，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。

3.考评员每次实施考评后，我院根据《湖北省智慧建造产业发展研究院考评人员、内部质量督导人员劳务报酬管理办法（试行）》（附件3）给予相应的劳务补助。

四、其他

1.本次考评员征集时间截至2024年9月10日止。

2.相关材料请发送至hbosta@126.com。

3.联系电话：027-68873996

附件

附件1：各考评职业相关职业、相关专业.docx

附件2：职业技能等级认定考评人员资格申报表.docx

附件3：湖北省智慧建造产业发展研究院考评人员、内部质量督导人员劳务报酬管理办法（试行）.docx

职业技能等级认定办公室

2024年8月20日